厌学的根源与根治(视频讲座)

导致厌学的两类因素和一大根源

厌学思想的产生,通常有两类因素。

  • 学习质量因素(任务的高效):学习工作量大、效率低、节奏死板、努力看不到成效、学习缺乏意义
  • 关系质量因素(人的和谐):自我关系问题(例如自卑、怀疑生活的意义)、与他人、组织的关系问题(家长关系、师生关系、同学关系、学生与学校关系)

这两类因素,并非孤立,而是相互影响。

糟糕的是,应试教育体系本身,就导致了低下的学习质量、和低下的关系质量。而更糟糕的是,这个体系本身,就容易导致恶性循环,一旦某个因素出现问题,可能激发连锁反应,导致问题不可收拾。

换句话说,在应试教育体系中,厌学的产生以及加剧,是大概率的事件,是教育体系本身的必然结果。而要想彻底解决问题,必须跳出应试教育的桎梏,从根本上反思教育和学习。

教学质量矩阵

基于上述两大类因素,我们可以画出教学质量矩阵:

一个高质量的教学体系,应该是:

  • 整体稳定在质量矩阵的右上方,也就是高关系质量-高学习质量。在这种环境中,学生对于自己、老师、同学的满意度高,自我信心强,有安全感。学习任务也高效,可以持续看到进步
  • 具备自我修复能力,哪怕是进入低关系质量、低学习质量维度,也可以调整,恢复到右上方

现实是,应试教育体系,即使是那些大多数家长眼中的「好学校」,也很容易导致学生轻者停留在「轻度厌学」区域,重者朝着「重度厌学」的方向发展,甚至造成难以逆转的心理创伤。

那么如何能够有效逆转厌学趋势,最终进入高关系质量-高学习质量的良性循环呢?

关系模式与学习模式

在应试教育体系中,学习和关系,通常有特定的模式:

  • 学习模式:技能型学习
  • 关系模式:控制型关系

反之,在高质量教育环境中,有不同的模式:

  • 学习模式:智能型学习
  • 关系模式:成长型关系

要实现从厌学到乐学的跨越,需要首先两个变革:

  • 学习质量变革:从技能型学习到智能型学习
  • 关系质量变革:从控制型关系到成长型关系

技能型学习 vs 智能型学习

技能型学习 智能型学习
能力核心 熟练度 洞察力
学习活动 刷熟练度 调研、分析、思考
探索事物关系
发现本质规律
建构知识体系
基于规律设计策略
成功理念 坚持就能成功 把握本质规律
认知方式 类推法 溯本法

控制型关系 vs 成长型关系

厌学的背后,往往有更深层次的矛盾:学生强烈的成长需求,与控制型关系阻碍人的独立、发展的本质冲突。要解决这个矛盾,需要用成长导向的关系,去代替控制导向的关系。

控制型关系 成长型关系
不自由 真自由
限权限责限能 赋权赋责赋能
制造依赖 推动独立
缺乏对人的尊重 尊重人
负面激励导向 正面激励导向
外部激励导向 内在激励导向
塑造消极被动的人 塑造积极主动的人
双低沟通 双高沟通

讲座视频

在讲座《厌学根源与根治》中,将会针对上述内容,做详细的介绍,在此基础上,提出根治方案。

进阶免费学习内容

在完成上述讲座之后,可以进一步阅读如下免费内容:

1)学习质量

如下尽管标题是针对「高中生」、「大学生」,但内容都是「智能型学习」的范畴,对学生应该普遍适用。

2)关系质量

关系的背后是情商,情商知识体系,有三条线:

  • 关系(外线)
  • 沟通(中线)
  • 心理(内线)

这三条线互相影响,例如沟通,既是心理的反应,又是关系的反应。而沟通既能影响人的心理状态,也能影响人的关系状态。

尽管情商如此重要,但大多数人从来没受过基本的情商知识体系训练。在这方面,我写过一本电子书《单身女人,让男神倒追你》,结合恋爱场景,系统化的阐述了这3线的部分核心知识点。

尽管案例主要是针对两性关系,但知识体系是共同的,而且这本书的内容,对于理解家庭关系、人的心理模式非常重要,建议阅读:单身女人,让男神倒追你

付费教育产品

基于学习质量和关系质量,有如下的教育培训产品:

  • 学习质量:学习冠军课
  • 关系质量:情商冠军课
  • 协同知识体系建构系统:知识森林学习软件

由于产品在启动阶段,关于这部分的介绍,有兴趣的读者请发邮件获取。在邮件中请注明如下信息:

  • 你的身份(家长/学生/老师等)
  • 你或子女/学生所面临的厌学问题
  • 最希望得到的帮助
  • 微信号

邮件地址:johnxu@daozhuiyingxiao.com (徐强)

初中一年级:从学渣到学神的黑科技

学霸与学神

在学校里,学习成绩出色的,有两种人:学霸与学神。

学霸靠努力获得高分,而学神,则是拥有顶尖的学习能力,因此往往可以「看上去轻轻松松」消化高难度的知识,搞定无从下手的题目,举一反三触类旁通,学的又快又好。甚至在别人忙于应试的时候,还能发展自己的兴趣爱好。

需要说明的是,这并不意味着学神就不努力,只是两者在学习生产力上,有本质的差异。学霸是靠投入更多的资源(时间、精力)来提升绩效,而学神在学习质量上出类拔萃,用生产力实现碾压。

生产力关键:整体知识体系建构能力

事物之间,有千丝万缕的联系,知识也是。

所谓知识体系,是知识、题目、现实案例和他们之间的相互关系组成的知识网络。

知识体系概念示意图

即使从学习单个知识点的角度,也是需要理解了跟其他点的关系,才更容易把握。这就像如果要懂得什么是「窗」,也需要理解什么是「墙」。

出色的老师善于帮助学生建立新旧知识的联系,也就是去发掘这些知识点的关系。

而顶尖的学习者,自己本身就带有强大的建构知识体系的能力。学习一个知识、解一个题目、分析错题,会把它链接到已有的知识网络中,发现跟自己已有知识的关联。

这就是所谓的举一反三、融会贯通。

没有这种整体的知识网络的融入,单有零碎的知识点。一方面本身就难以掌握概念,另外哪怕勉强记住,也很难长久。就像如果没有植被,泥土很容易被冲走。

很多人说课堂上听老师讲的好像明白,做题就不会了。往往也是因为,知识题目之间的相互联系没能建立起来。严格的说,也没法说是「掌握了知识」。

单纯的了解知识点不是掌握,在知识体系中建立了知识的位置,明确了关系,才是真的掌握。

如果从知识体系建构的角度,那么不同学习能力的人,核心差异在于:

  • 学渣:碎片化的知识(缺乏建构知识体系的能力)
  • 学霸:局部化的知识体系(建构局部化的知识体系的能力)
  • 学神:全局化、浑然一体的知识体系(跨科目、跨领域、融合理论知识和现实生活的全局知识体系建构能力)

所谓「举一反三融会贯通」,也就是整体知识体系打通了。例如看到数学理论就可以发现在现实中的应用,谈个恋爱也能够反思出销售中的问题。

表妹的高二补习

有一年春节,我回老家。有表妹在读高二,于是乘着假期,我帮她补习。

她那段时间还在补课,下午才回来。有一天下午放学后,我问她每天补课都在干嘛。

她说主要是做试卷,我就说那你试卷中的错题做几道给我看看。

她做的时候,我就一直在看。

我发现,她在做题的时候,有好几次会停顿比较长的时间,或者是改来改去。比如在分式化简的时候,就会犹豫、涂改。

做完了三道题,我叫停然后问她:“你觉得你错在哪里”。

她就指着正确答案对我说,本来是这个,我做错了。

我就问她:“你觉得还有什么问题吗?”

她说不出来了。

我就跟她说,你在分式化简的时候,比较犹豫,中间还改了好几次。虽然有些时候勉强做对了,但说明这个知识点你没有掌握。

就从这么一段时间的观察,问题就浮现出来了。

分式化简这个知识点,是初中的内容。到高二了,她还是没有掌握。同样的,还有其他的欠账。

从战术层面来讲,她做了一道题目,还是没搞清楚,到底这道题自己的问题出在哪里。例如我看她做题,在诸如分式化简这样的基本点上,哪怕是停顿犹豫涂改,也会认为很可能是问题(不牢固)。而她虽然做了很多题,却缺乏复盘反思。

从战略层面来讲,如果她基本的初中知识点掌握还存在比较大的问题。根本就不应该在补习的阶段,还全面刷题。而是应该重点训练,把这些最基本的点掌握好,再往前走。否则一方面成绩难以提升,另外也是耗费自己的时间在这些基本点上。

更要命的是,我们学习的知识,通常并不是孤立的,而是一个整体的体系,之间有千丝万缕的联系。如果前面的点没学好,后面那些知识点就难以掌握。这样一来,往往常见的局面就是今天欠账明天欠账,一开始还能勉强跟着走,到了某个程度实在跟不上了,就大崩盘。

所以数学这样的学科,刷错题这种方式,未必用途很大。因为头疼可能不是头的问题,脚疼也不是脚的问题。没问题的地方去拼命贴膏药,有什么用呢?大概就是心理安慰了。

从表妹的回应来看,她是缺乏这种整体体系意识的,停留在表面上。这导致了她很难实现突破。

那时候我就意识到,如果抛开应急,从学习的角度,关键是要彻底改变学习思路,从被动的接受知识、刷题应试,转向主动的知识体系建构。而且这种建构不仅仅包含主题科目,也同时要反思学习过程、学习质量本身,从而让「学习本身」成为知识体系中的关键部分。

所谓学神,也是不仅仅本身学习质量高,而且善于反思持续升级自己的学习能力。

让知识体系建构「看得见摸得着」

然而这件事情有一个关键难点,那就是,学习活动大多数发生在心理层面,看不到摸不着。有句话说:

我们只能掌控自己看得见的事物,我们看不见的事物掌控了我们。

人类社会的进步,很大程度是将「看不见摸不着」的事物变成「看得见摸得着」,从而变得可掌控。

例如「电」,其实打雷、灯泡,我们看到的只是光。然而,示波器这样的设备,却是让我们可以「看见」电流,从而可以让我们进一步理解、操控电。

管理的一个常见问题,就是因为最重要的事情「看不见摸不着」,于是人们就转而去盯着那些「看得见摸得着」的事情。

比如销售,理解客户、服务好客户可能难以捉摸,但是打了几个电话、拜访了几次客户、出了多少绩效容易看到,于是管理者就盯着这个。

再比如小学生家长,天天就问小孩「今天你在课堂上举了几次手啊」,这种鸡毛蒜皮的事情。

再比如中学,学校和老师老是盯着考了多少分、做了多少题,然而对于「学习的内功」,却用心甚少。

让真正重要的事情「看得见摸得着」,才能从体系上有效的确保「做正确的事情」。

基于这样的理念,「知识森林」学习系统诞生了。它的目的,是支持以「知识体系建构」为中心的协作式学习。

日常学习:知识、案例(题目)和相互关系的建构

在课堂上,学生不仅仅是被动的接受,更是主动的研究知识、案例(题目是知识的应用案例)以及他们之间的相互关系。

作为思考的结果,他们需要在学习系统中创建相关的知识点、以及链接知识点、案例(题目)(相互关系的分析)。

理想情况下,应该是直接在课堂上就直接输入系统。然而因为今天课堂教学模式并没有改变,在课堂上使用电脑通常受到限制,因此可以在每天回家后完成。

这也是初一开始的优势:一方面开始的越早,以前的知识体系并不复杂,容易入手;一方面相对课程任务不重,时间充裕,可以学习掌握新的思维和方法。到了毕业年纪,本身应试的繁重,以及此前要补的太多,就难以安排时间。

演示:创建知识点

演示:创建关联

说明:创建题目

题目也是知识体系的一部分,同样可以在系统中创建,关联到知识点。

在学习系统中,题目被认为是案例的一种表现形式,因此用「创建案例」来创建题目。

由于工作量,如果是个人学习项目,那么实践中通常只是把疑点、重点、错题纳入系统。

演示:标签关联

除了创建正式的链接,也可以用标签的方式,来关联知识点、题目等。这种方式相对更轻量更灵活。

演示:创建笔记

对于知识、案例和关联,可以创建笔记。

演示:笔记的标签功能

同样的,对于笔记,也可以用标签的方式,把它跟知识点关联起来。

关系检索

有了前面的关联工作,接下来我们就而可以方便的,在系统中看到知识的关联。

除了直接在知识视图上看到各种联系,还可以有如下的方式,去检索知识。

演示:显示相邻节点

演示:基于标签限定知识地图

演示:基于标签搜索

知识体系建构:过程重于结果

记得中学的时候,有次我看见同学在背各种公式,我就说这么多你怎么背的下来啊。只要记住最关键的公式,其他的记得住就记,记不住就先推好了,也非常快。他说那怎么行呢,哪里来得及啊。

今天的初中数学,很大程度是希腊时代的思想。希腊人在人类文明史上至关重要,在数学史上则是独一无二。他们把数学当作了追求理性、自由、智慧的工具,甚至把数学等于理性、真理本身。

亚里斯多得曾经提出过「第一性思维」,也就是从事物的基本概念、原则入手,去推导认识事物,解决问题。平面几何,就是非常典型的「第一性原理」思维的产物。欧几里得在《几何原本》中,提出了几条公理和公设,然后推导出了各种定理,做出各种证明。

这也就意味着,在这样的知识体系中,知识并不是「平等的」,而是有「起源」和「派生」的差异,掌握了基本的原理、概念,其他知识则是一层一层的推导、演化出来的。一个顶尖的老师,可以把这个过程清晰的呈现在学生面前,引导学生去有层次感的建构知识体系。而一个顶尖的学习者,善于自己去建构这种有层次感的体系。

所以我跟同学说「要记住最关键的公式,其他的记得住就记,记不住就先推好了,也非常快」。这个的基础,是我已经层层建构了知识体系,清楚那个推导过程,知道什么是「起源」什么是「衍生」,因此挺有层次感,重点分明。反过来大多数人上手就是强行记忆和刷题,没有这个建构过程,自然也就看不出「什么重要什么次要」,那就变成了「什么都重要」,什么都重要就等于什么都不重要,也就很难学好。

亲儿子和干儿子

大多数人在学习中,和知识的关系,更像是「干儿子」。别人的娃,不那么熟,也没那么多爱。

而顶尖的学习者,他们掌握的知识更像是「亲儿子」。哪怕一开始也是来源与他人的思想,他们自己推导过,思考过,自己一步步建构起知识的体系。因此对其中的细节熟悉,也能把握大框架。因为是「自己生过的」,也容易对学习有感情。

从这一点来看,应试教育的不靠谱在于,硬生生扔给学生一堆小孩,就让学生做爹一定要带好,真是勉为其难。

知识建构过程动态的复盘

在演示这套软件给一位家长的时候,他说「哇,这套数学知识体系,很多人都需要」。

但从教育的角度,我的关注点并不是直接把这个结果给学生,最关键的是,让他们从头建构起这套知识体系,进而在这个过程中掌握建构能力,这才是终生受益的基本功。

学会知识建构的过程,要把看到最终的知识建构结果,更关键。

因此,在学习系统中,不仅有静态的、最后结果的关系图,同时也能够重放知识建构的动态过程,让学生看到建构是如何发生的。

这一点在团队学习时,效果更大。例如同样一个章节下来,同学不仅仅可以看到自己的建构过程,也可以看到其他同学、老师是如何建构的。对比本身就能产生很多学习。

学习进度管理的系统化可视化

在知识体系进入系统之后,学习管理也就可以系统化可视化。

这里面有两个基本任务:

  • 战术层面:知识点级别的管理
  • 战略层面:章节、模块层面的学习管理

在知识森林中,这种管理依赖于两个基本功能:

  • 加标签功能:给知识点加标签表示不同的状况,例如「完全掌握」、[有待改进]、[问题严重]
  • 显示规则定义:根据相关的标签数据,显示不同颜色。例如默认显示为白底,有「完全掌握」标签的知识点显示为绿色,[有待改进]显示为黄色,[问题严重]显示为红色

演示:知识点掌握状况视图

演示:章节进度视图

因为这种管理,是基于卡片和标签功能自定义,并非写死在系统中,因此学生可以自行定义掌握度和显示规则,有管理上的灵活性。

做题训练与知识体系建设的整合

一味的刷题并非好事,但一定量的解题训练对于掌握知识很重要。关键是,将做题训练和知识体系建设有机融合。

1)基于知识地图、掌握状况确定训练重点

有了知识地图,尤其是掌握度状况图,可以确定到底接下来的重点在哪里。例如如果基础知识点都一片黄,那么应该首先训练相关基础题巩固基本知识,而不是应该过度关注综合题。

2)对错题难题,加入知识体系图,梳理与现有知识的关系

对于错题难题,分析到底涉及到什么知识点,录入系统,链接到相关的知识。一方面确保这道题的学习质量,同时进入系统后,将来可以方便的查询自己以往的错题难题,持续复盘分析。

3)基于题目训练,更新对知识点的掌握度判断

例如可能本来已经觉得很熟练的知识点,做题中出现大的问题,因此重新将掌握度设置为「问题严重」;也可能本身认为有待掌握的,在训练中持续可以理解应用,那么更新到「充分掌握」。

数据共享与协作学习:站在彼此的肩上

知识森林软件和建构式学习,作为「单机版玩家」已经很有价值,然而它真正的设计初衷,是为了支持协同的学习。

考虑如下协作松散的群体学习场景:

1)当学习某一章节后,学生可以查询老师、其他同学在这一章节的建构活动中,相关的知识点、关系,也可以重放他们的知识建构过程,看他们是怎么做的,跟自己有什么差异

2)对于同一道题目,学生可以看到老师、其他同学,他们都关联到了什么知识点,对比自己所关联的知识点

3) 当同学想要学习特定的知识点,例如「数形结合」,他可以用这个标签搜索其他老师、同学标注的相关内容,看其他老师、同学,都给什么知识、题目打上了「数形结合」的标签,甚至包括那些由老师、其他同学创建的内容(在权限开放的情况下),也就是说,搜索其他老师、同学的案例库。例如可以看到其他、老师同学,在特定知识点、章节中,都关联了哪些错题,这样等于错题库共享了

4)在3的基础上,甚至可以进行数据统计,例如对于某个知识点,被同学标注最多的哪些题目,这样容易分析出典型题目。概括言之,在学习项目中,可以获取老师、其他同学的学习数据,从而展开数据分析。

5)对特定问题、知识点的讨论;看到其他同学、老师的笔记

考虑如下协作密切的团队学习场景:

1)协同创建、维护特定的知识体系,例如一个小组共同管理小组的数学知识体系。在每次课堂学习后,经过小组讨论,将大家确认的知识点、题目、关系创建到体系中。这样一来,就形成了长期的共同学习项目。而每次的讨论交流过程,也是非常好的学习。

2)特定专题的协同研究

例如对于「数形结合」之类的数学思想,小组的方式来进行专题研究,进行分工合作。

对于很多专题,诸如数学思维类,因为比较抽象复杂,一方面案例收集比较困难,一方面一个人很难考虑周全。而学习系统本身就是持续的在产生学习数据,尤其是当有一群人的时候;另外以团队方式,群策群力,更容易协同理清专题内容。

解题过程的录制与复盘

在学习过程的复盘中,对解题过程进行复盘,是一个基本的动作。

例如,将一道错题的解题过程进行复盘,理清其中的问题,往往胜过做10道题目。然而很少有人会反思自己的解题过程,进行梳理。

对解题过程进行复盘,一个基本的思路是:

1)还原解题现场
2)分析解题现场
3)学习和改进

对于第一步,最好的办法是,首先把解题过程录下来,以便反思。由于不大可能每次都这么做,推荐在错题修正的时候来录制。

这样的原因在于,大多数人,一开始并不具备一遍解题一边复盘的能力;也不具备能够比较清晰的事后头脑复盘整个解题过程的能力。这些能力是锻炼后的结果。

关于这一步,推荐工具「柔记智能手写本」,它可以把用户在纸上的解题笔迹过程同步到手机app上,并且生成视频文件。

在「知识森林」学习系统中,对于知识点、案例中的视频,可以在特定的时间点进行评论。例如在3分20秒左右有反复停顿修改,那么可以对这个时间点创建评论。

这样一来,学习者可以在观看案例录像的时候,反思自己在那个时间点心理活动是什么,有什么相关问题。而其他同学和老师,也可以加入到具体的现场评估中。

同样的,因为案例、以及案例下面的讨论也可以加标签,甚至可以把这个解题案例、或者讨论链接到相关的知识点,以便将来查询。

楼船夜雪瓜洲渡

有次读陆游的《书愤》:

早岁那知世事艰,中原北望气如山。
楼船夜雪瓜洲渡,铁马秋风大散关。
塞上长城空自许,镜中衰鬓已先斑。
出师一表真名世,千载谁堪伯仲间。

我很喜欢的一句就是「楼船夜雪瓜洲渡,铁马秋风大散关」。

这里的瓜洲渡口,是当时扬州,京杭运河与长江的交汇处,超级繁华的港口。

然后我决定去看看今天的瓜洲渡口,是什么样子。

查了一下地图,我立马出发,从上海坐火车到了镇江。

为什么要到镇江呢?王安石写过一句诗「京口瓜洲一水间」。虽然古渡口属于扬州,但是从镇江过去反而近一些。

然后我从镇江过了长江,换乘了一趟公交车,再走了一段路,打听,终于到了古代瓜洲渡的遗址,今天是古渡公园。

公园里非常安静,几乎没有人。在古代,这里是长江与京杭运河的交汇处。今天因为水道的改变,已经不再靠长江。只有京杭运河缓缓地流过。

我独自坐在这里,想象一千年前,这里的繁华景象。船来船往、人声鼎沸、商铺云集。头脑中的喧闹和现实中的寂静对比鲜明,突然有一种感动,觉得自己和那些千年前的人,有一种互动。

陆游的「楼船夜雪瓜洲渡」,其实讲的是一个典故,讲南宋绍兴三十一年,宋军击败金军的一战。

当年金主完颜亮南下,击败宋军,进入和州(今安徽和县),拆房造船,临江筑坛、杀黑马祭天,准备十一月初八渡江。

而在宋军这一边,由于宋军不战自溃,主帅被宋朝廷罢职,而接替者尚未到任,江防部队无人指挥,处于一片混乱状态,难以抵挡金军的进攻。如果长江被攻破,南宋将危在旦夕。

就像各种好莱坞大片一样,这时候一位小人物出现了,他会改变历史的进程。十一月初六,宋廷前来采石犒师的中书舍人、督视江淮军马府参谋军事虞允文见军无主帅,情势危急,便挺身而出,主动担任江防指挥,召集将领组织江防。当时宋军仅有金军的1/10,但宋军组织得法,击溃了金军的进攻。

在宋史里面有一段记录,翻译成白话文大致如下:

高宗命令虞允文前往芜湖催促李显忠交出王权的军队,并犒赏驻扎采石的宋军,当时王权的军队还驻在采石。十三日,虞允文到达采石时,王权已经离去,新帅李显忠还没有到任,敌人的骑兵已到达长江北岸,形势十分危急。宋军已没有统帅,将士们三五成群,卸除武装零星地坐在路旁,都是王权手下的败兵。虞允文考虑到坐以等待李显忠到来必将贻误国家大事,毅然招来诸将,勉励他们为国尽忠尽义,说:「金钱和高宗的命令都在这里,等立功以后给你们论功行赏。」众将士回答:「现在既然有了统帅,我们愿意与金人决一死战。」有人问:「你是受命前来犒劳部队的,并没有受命督战,如有人告发你,你难道会任凭他们责难吗?」虞允文斥责他说:「现在是国家存亡的关键时刻,我怎么能逃避不管呢?」

真是「苟利国家生死以,岂因福祸以惧之」。

金在失利后,退至扬州。于是第二次对阵就在瓜洲外的长江江面上。由于宋军防守严密,金军终于未敢渡江。在军事上的失利加剧了金朝的内部矛盾,金主完颜亮被部下杀死,

我觉得这一战绝对可以拍成精彩的电影。当然如果了解中国历史,会发现很多超级精彩的故事。

虞允文本是一个文官,到前线的职责只是慰问军队。但他在此之前,一直在关注金朝的动态,而且担任过出使金朝的使者,同时进行情报收集。看到金人运输粮草制造战舰,回到国内立即上书朝廷,判断金朝会进行战斗,强调需要加强淮、海一带防卫。

所以各位不要仅仅看到最后他挺身而出的勇气,也要看到此前他长期的准备,这是一个关于勇气、勤奋、智慧和责任的故事。

在古渡公园里,坐在静静的京杭运河边,我把自己想象成一千年前的那位主人公,从出使金国到采石大战,脑洞大开,简直是热血沸腾。

人文素养与知识体系的建构

我们谈素质教育,人文素养高的人,他们的背后也是整体知识体系建构的强大。

前面我去镇江的案例,如果从知识点的角度,包括了语文(陆游的诗、王安石的诗)、地理(瓜州、京杭运河、长江)、历史(宋金战争)、人物(陆游、完颜亮、虞允文)。因为这样的联系,事情变得很有意思,学习探索起来有乐趣,带着感情色彩,就容易理解和记忆。

楼船夜雪瓜洲渡

这种跨学科的知识体系建构能力,是学神区别于大多数人的内在特征。本质在于,探索、发现各种事物之间的相互关联。

反过来,应试教育则是画地为牢,忽略联系。语文就告诉你「这几首诗要背」,历史就是「考点在哪里」,非常的无趣。

而人文素养高的老师,则善于用讲故事的方式,把各种事物串联起来,学生也容易听的津津有味。

就前面的案例,再拓展一下,金主完颜亮为什么要南侵呢?有种说法是,柳永曾经写过一首词《望海潮》,描述杭州的繁华:

东南形胜,江吴都会,钱塘自古繁华。烟柳画桥,风帘翠幕,参差十万人家。云树绕堤沙,怒涛卷霜雪,天堑无涯。市列珠玑,户盈罗绮,竞豪奢。

重湖叠巘清嘉。有三秋桂子,十里荷花。羌管弄晴,菱歌泛夜,嬉嬉钓叟莲娃。千骑拥高牙,乘醉听箫鼓,吟赏烟霞。异日图将好景,归去凤池夸。

传说完颜亮看了这首词,欣然有慕于「三秋桂子,十里荷花」,遂起投鞭渡江之志。

这样一来,又可以把注意力放到柳永身上。写出「执手相看泪眼,竟无语凝噎」、「今宵酒醒何处,杨柳岸晓风残月」的柳永,又是怎么一个人呢?

如果老师用这样的方式去讲课,学生用这样的方式去学习。从画地为牢走向整体建构,寻找事物的关联,学习会有本质的不同。

言之乏物背后的人文素养欠缺问题

在语文中普遍的问题,是作文言之乏物。

不光是写作文,哪怕是成年人,大多数人写文章,依然是如此。

这背后,人文素养的欠缺,是一个基本问题。因为缺乏平时对事物的观察体验,缺乏对事物之间关系的发掘,因此任何一个话题,都只能草草收场。

反之,如果善于寻求建立事物之间的关系,日积月累,那么通常就容易由点到面,思路通达。前面的案例,也就是从一句诗歌,引出旅行体验、宋金战争、临危受命的英雄故事。

文科的知识体系建构

通常我们把语文、政治、历史、地理这些科目,称为文科。

很多人认为文科知识是缺乏脉络的。其实文科同样有脉络,只是理科的知识体系,大多数在课本中已经算是结构相对完整。而文科类,尤其是语文,在课本中是非常不成形的。

尤其是,诸如地理、人物、文学、历史、政治这些内容,都是互相关联。然而在教学上,条块化的分割成一个科目一个科目,本身就已经剥离了他们的内在联系。其实理科也有这个问题,只是相对而言理科科目,教科书内在完整性比较高。

所以对于文科类的科目,超越于课本,去建立跨领域的,相互关联的知识体系,至关重要。

而且由于科目本身的完整性低,加上文科也常常不像理工课那样有标准化的共识的知识结构体系,更有多元化色彩。这种「建立整体知识脉络」的难度和工作量,要高于理科。在这种情况下,可视化的知识体系建构工具,加上团队协作的共同创造,往往才能有效达成目的。

学习冠军训练营(在线项目)

让学生学会学习,这应该是基础教育的一个基本目标。然而今天,教育体系并不是为此而设计。

这是学习冠军训练体系,旨在解决的问题。面向初中一年级的学生,在中学开始的阶段,用一年的时间,训练起出色的学习能力,不仅仅是能够有效消化课堂科目的知识,更能持续的反思、提升自己的学习能力,从而真正实现「授人以渔」。

学神训练体系

训练项目详细介绍请访问:学习冠军训练项目介绍

学习冠军训练项目介绍

学习冠军训练营(在线项目)

让学生学会学习,这应该是基础教育的一个基本目标。然而今天,教育体系并不是为此而设计。

这是学习冠军训练体系,旨在解决的问题。面向初中一年级的学生,在中学开始的阶段,用一年的时间,训练起出色的学习能力,不仅仅是能够有效消化课堂科目的知识,更能持续的反思、提升自己的学习能力,从而真正实现「授人以渔」。

学神训练体系

教学理念与训练体系

这个训练体系的教学理念核心,可以概括为八个字:「人本、赋能、溯本、协作」。

所谓人本,就是以人为本,尊重人、信任人、服务人、发展人。

具体到优先级上,人重于任务。

这一点,与应试教育恰恰相反。在应试教育中,对「任务」的关注远远高于对「人」的关注。

今天的教育体系,来源于工业时代,它本身就是工业时代的典型模式:以大规模标准化生产为目的的工厂。老师是工人,学生是产品,课堂是流水线。一旦流水线开动,那就按部就班,无论学生是不是学好这一课,到点了就要往下走。

这种工业化的教育,从人类历史的角度来看,是巨大的进步,它第一次在全民中普及了基础教育,完成了扫盲等基本教育任务,为工业社会培养了大量的人力资源。

然而,这种模式也有巨大的缺陷,尤其是在人工智能时代逼近的今天,它既难以满足被尊重、被信任、求发展的个人需求,也难以满足培养有想象力、创造力、领导力、科技力的创新者的社会需求。

彼得·德鲁克,在《下一个社会的管理》中说:

让传统劳动力有生产力的保障是体制,无论是弗雷德里克•泰勒的「最好方法」、亨利•福特的流水生产线,还是爱德华•戴明的「全面质量管理」,这些体制本身都有知识含量。这些体制之所以具有生产力,是因为它使得每个员工不需要多少知识或技术就能完成工作。其实,在流水生产线上(在戴明的全面质量管理中也是一样),个别员工的技术太强,对其他同事和整个体制反倒是种威胁。然而,在知识型的组织中,让体制有生产力的却是个别员工的生产力。在传统劳动力中,员工为体制服务,但在知识型组织中,体制必须为员工服务。

在传统劳动力中,员工是为体制服务的。套用到学校教育中,就是不管你的学习状况是什么,这些作业你都得做,这些课你都得听,个人来适应体制。

所以应试教育的导向,本身就难以培养出高度能力的人。

而在知识性的组织当中,就要反过来了,体制需要为人服务。例如我们看一些顶尖的公司的早期,早期的谷歌也好、早期的微软也好,它非常强调个体的生产力。员工有生产力整个组织才有生产力。组织要为员工的高生产力服务,因此像Google、微软这样的公司,内部服务体系都做的出色。

真是挺有讽刺意味,传授知识的学校体系,却并不是知识型组织。

学习冠军训练体系,旨在弥补这一缺陷,因此「赋能」是体系设计的基本出发点。从这一点出发,来看训练体系的设计:

  • 把学习能力(提升其他能力的能力)作为训练体系的重点,把对学习能力至关重要的知识体系建构能力作为重点中的重点。拥有出色的学习能力,学生可以自行建构其他能力
  • 以培养学习能力为导向,那么学习活动就不仅仅局限于科目知识的学习,也需要反思「如何学习」本身,研究自己和他人的学习过程
  • 而学习是人的活动,要了解学习,就需要了解人是如何运作的,例如人是如何认知、如何决策、如何行动,因此「研究人」,也是在训练体系中一个基本任务
  • 生产工具水平很大程度决定生产力水平,因此从头打造支持知识体系建构的学习系统
  • 在学习系统中可以「既见树木又见森林」,从而让学习者拥有自己学习状况的充分信息,支持他们做出高质量决策(数据赋能)
  • 个人的力量有限,在体系设计中把「协作学习团队学习」作为基础,从而让学习者可以在学习型的团队和社群中
  • 学习系统从设计上支持赋能整个学习团队和社群
  • 学习冠军课为展开高质量的学习活动,提供必要的知识转移,尤其是整体思维的宏观概览、学习相关的本质原理、高效学习的基本动作

马克思说生产力决定生产关系,生产关系反作用于生产力。「人本」和「赋能」理念,从教育体系的维度来看,是教育中的生产关系因素。

相比应试教育的管教式关系,这种关系需要更高的生产力支持。这就像顶级的科技公司,通常更偏向于以人为本,赋能员工,这背后是它们高度的生产力。

反过来,以人为本,高度赋能的教育好不好,好呀。但是应试教育体系很难做到,因为资源投入有限,而生产力都没有根本性的变化,低下的教育生产力水平不足以支撑。

从教育体系运作的角度来看,「溯本」思维,解决的是生产力问题。从本质出发认识事物,构建解决方案,更可能带来生产力的革命性突破。从而为「人本」和「赋能」提供支持。

从人的培养来看,「溯本」是科学素养的基础,是学习生产力的关键驱动因素。

训练计划的阶段

这个训练计划,以一年为期,分为6个阶段:

1)学习启蒙阶段

  • 周期:1周-2周
  • 目标:建立对学习和初中学习的整体宏观视野,对知识森林学习系统有初步认知
  • 课程:学习的本质
  • 作业:「学习的本质」知识脉络梳理

2)动作规范阶段

  • 周期:2个月
  • 目标:养成整体知识体系建构的基本思维习惯、日常动作
  • 课程:知识体系建构法
  • 作业:以数学科目为实践,日常建构知识体系,并更新到学习系统(说明:这一作业在此后的阶段依然持续)

3)数据洞察阶段

  • 周期:2个月
  • 目标:养成研究、数据分析思维、从数据产生洞察、掌握Excel数据工具、继续养成整体知识体系建构的基本思维习惯、日常动作
  • 课程:Excel数据分析与工具设计
  • 作业:自我/项目学习数据分析评估
  • 作业:基于数据进行专题研究(例:学习中的数学思维)

4)工具创造阶段

  • 周期:3个月
  • 目标:养成工具意识,创造工具突破学习生产力
  • 课程:Python语言入门
  • 作业:使用Excel创造学习工具(例:针对特定知识点,自动化出题与评测)
  • 作业:使用Python创造学习工具(例:针对特定知识点,自动化出题与评测)

5)人文素养阶段

  • 周期:2个月
  • 课程:情商入门
  • 目标:在人文领域,塑造知识体系建构意识,初步建立自己的人文知识脉络
  • 作业:人文科目的知识脉络建构

6)总结升华阶段

  • 周期:1个月
  • 目标:基于过去1年的实践,以及学习数据,反思研究,形成对学习能力的系统化框架
  • 作业:学习能力研究和实践报告

教学方式的说明

1)这是一个在线项目,主要交互方式包括:

  • 在知识森林学习软件中,产生的知识点、链接,围绕他们可以进行讨论、笔记
  • 训练中「课程」的部分,主要以视频课的方式,发布在学习软件中,可以讨论、笔记
  • 其他方面的交流,主要在课程微信群中进行

2)以异步沟通为主的方式

所谓同步沟通,就是几方必须同时在线在场,例如传统的线下授课。异步沟通,就是诸如微信群这种,大家不一定同时在线,有空的时候回复。

异步沟通为主意味着更大的灵活性,例如绝大多数情况,可以自行安排时间学习视频课程,完成作业,从而给学习者更大的主导权。

3)源于中学科目,高于中学科目

在教学上,训练体系首先坚持源于中学科目,学习和初中教育紧密结合,例如将数学学习的知识体系建构作为贯穿始终的作业,在学习者在这个项目中,一步一步建构起数学知识体系。从而帮助他们解决现实中的学习和应试问题。

在此基础上,培养更高层次的能力,诸如整体体系建构、学习过程反思、数据分析、编程语言、工具设计等。这些一方面是对人的能力的发展,另外本身也能反过来促进中学科目的学习。

4)阶段的灵活性

上述6个阶段列出的周期,是一个参考值,基于学习者本身的进度,通常会有差异。

对学员和家长的要求

对学员的要求:

1)主动学习实践,爱思考,愿意分享与交流
2)最好每天晚上能使用电脑(当天完成知识体系建构作业),最差每周末能使用电脑(确保每周完成本周的知识体系建构)
3) 每周大致有4小时的时间用于项目,包括课程学习、作业和讨论交流

对家长的要求:

学习冠军训练体系是一个在线项目,如果在线下,家长参与到学习质量管理的工作中,效果会更好。毕竟线下有线下的交流优势。

在质量管理中有一个基本原则,就是尽量从源头开始管理质量。例如一个工厂,最好是从原材料就开始质量检测控制。否则可能吭哧吭哧成品都出来了,才发现不行,浪费资源。

在每一步都有质量控制,最终成品的质量就容易有保障。

应试教育的一个很大问题在于,在课堂教学中,一个关键的质量标准,是学生对知识体系的掌握状况。但是应试教育对这一点,是缺乏即时的质量检测和控制手段的。而是通过做题,包括课后练习和后续的刷题,来反过来测验学生的掌握度。

然而这种方式一是不精准,二是有滞后效应。例如在前面我表妹的案例中,她都高二了,都没意识到自己在初二哪些知识点有问题,甚至连「知识点」和「知识体系」这样的概念,也未必清晰。

因为缺乏「知识体系构建质量」源头的质控,应试教育体系哪怕单纯从应试效率的角度,也是低效的。

在学习冠军训练体系中,知识体系建构法,从质量控制的角度,是从源头开始,就来确保学习质量。这里面有几个基本动作层次:

  • 课堂上:学生笔记应该是有知识点、以及他们之间的关系示意图(在课堂上就从知识体系角度思考),具体这个怎么做在训练项目中会详细讲,这里大家只要有概念
  • 课后:在知识森林学习系统中创建知识点、重要题目、案例和链接
  • 课后:对知识点标注掌握程度
  • 做题训练、考试时:将错题、疑题输入系统,链接到相关知识点,并可能更新相关知识点的掌握进度

这些动作,每一步都可以认为是一个质量控制节点。当一个人按照这个流程学习,那么大概率的,他会学的比同等水平的,却不按照这个流程学习的人要好。

从家长的家长,协助小孩来管理这些基本质量,会有很大帮助。首先是可以确认他们是否做了这些事情

  • 看笔记是否有知识点和关系示意图
  • 看学习系统,是不是按照学习进程有更新知识点、链接
  • 学习系统,是否有掌握度状况标准
  • 错题是否进入了学习系统,是否链接到了相关知识点

这些家长不需要懂具体的内容,只要看做没做就好了。因为大概率,做了就比没做生产力高。

如果没做怎么看呢,千万别开骂,而是了解情况,例如为什么没做,这些方法感觉怎么样。然后再看下一步怎么办,中间可以和老师讨论。

另外就是对质量的管理。

质量管理有个非常简单的办法,就是对着知识体系图,选择一部分,让小孩解释给你听。如果小孩真的是逻辑一层一层建立起来了,对知识体系有掌握。通常他讲起来比较清晰,每个节点是什么概念,之间的关系是什么。他是能够自圆其说的。

需要说明的是,本身在课程中,老师也会给出一个参考的科目知识体系,作为质量评估参考。可以用来对照同学自己的,这样同学本身就可以来进行检查。参考体系并非唯一答案,因为事物本来就是相互关联的,可能有多种路径。但很多时候也能发现知识建构的问题,例如知识点太模糊或者缺失。

前面谈到训练计划6个阶段,这种家长对质量管理的参与,在第二阶段「动作规范期」很重要,因为学生习惯没有养成。如果学生已经持续的养成了习惯质量有保障,那么就没有必要了。

精简版:知识体系构建课(在线项目)

学习冠军的定位,是精英教育。无论是对老师、家长还是同学,所需的资源成本较高,招生人数有限。

它的精简版「知识体系建构课」,旨在解决更普遍的,提升初中学习效率的需求。课程内容包括:

  • 在线视频课:学习的本质(3小时)
  • 在线视频课:知识体系建构法(2小时)
  • 体系建构实训:数的整除、分数(沪教版六年级数学上)
  • 1年的知识森林学习系统使用权限
  • 初一数学参考知识体系与核心脉络梳理

说明:体系建构实训部分,用六年级「数的整除」、「分数」两章,让学员实际开始进行知识建构,并且对比老师的思路。要求学习者统一使用沪教版教材,按照教材的顺序建构知识体系(因为这两章作为基础知识,各版教材差异不大,统一便于教学,重点是掌握建构法)。

 

Mindstorms

过去十年里,我在教育方面看到的觉得最有洞察力的一本书,是这个:「Mindstorms: Children, Computers, And Powerful Ideas」,作者Seymour A. Papert,Logo编程语言的设计者。

可能有些人对Logo语言有印象,就是屏幕中间有只乌龟,你编程可以操作乌龟的行为,例如转向、走两步。

全书第一版写于上个世界70年代,但直到今天,它的思想依然领先于时代。读书的时候,顿感有些时候,事情发展并没有想象的那么快。

我从亚马逊买到的是第二版,从美国买回来也就100元左右,很值。书的序言作者叫做John Sculley,我想「咦这个名字好像比较熟」,然后想起就是乔布斯用「卖糖水还是改变世界」勾引过来的那位百事CEO。

那么这本书到底谈什么呢?我觉得它讨论的,是教育的整体设计,与计算机在其中的作用。

在书中作者主要以数学为例,讨论教育的改进问题。总结一些关键如下(英文书看的比较快,下面是我自己的理解总结。可能与原文有出入,仅供参考):

要实现高质量的教育,你需要同时搞懂两大问题:特定教育领域(如数学)、教育方法。他认为教育界的一大问题,就是常常忽略了前者,而关注后者,但这样很难搞好。

作者以数学为例,说为什么数学一定是要教现有教科书上的知识体系呢?这些内容是很久以前沿袭下来的,有当时的历史背景,而且说不定就是某人一拍脑袋想出来的。改进教育,首先的问题是检讨到底教育的内容是什么。

作者提出了他的观察,就是有些领域,例如语言,其实内容挺多,但小孩自然而言的,就能学会讲话,各种各样的对话,并没有多少压力;而在数学这样的领域,为什么小孩的能力很难自然增长?只能依靠正式的教育。

围绕这样一条路线,成功的关键可能并不是在课堂上,给学生灌输多少知识。而是如何打造有效的系统,让人们可以在特定的领域(如数学)方面,「通过日常非正式学习提升自然提升」。或者说「让正式教育可以有效的带动非正式学习」。

作者指出,当前的教育思维中,有一个被习以为常的误区,恰恰扼杀了「非正式学习/自然成长」的可能性。这就是过度重视正确的知识。

以物理为例,我们都知道学校会传授牛顿物理学的知识,而对亚里斯多德物理学(例如:力是物体运动的原因),认为是错误的直接带过。

这样做的问题在哪里呢?作者认为,亚里斯多德物理学,是牛顿物理学的自然步骤。因为亚里斯多德物理学,其实是和我们的直觉吻合的。例如我们看到风在吹的时候,树叶就动了,比较自然地就能够得出「力是物体运动的原因」。

那么当我们砍掉了这个部分之后,其实我们的直觉,就和物理脱钩了。那么物理就不再是经验上可以理解的东西,而仅仅是公式和符号。而人类的认知系统,是很难去理解公式和符号的,所以我们的经验与直觉,不再能够支持物理知识的自然提升。

数学也是如此,58+37=?,这些通常都是很抽象的概念,对于大多数人,尤其是小孩(他们的认知系统还不具备足够的抽象能力),缺乏个人的体验,也无法在日常中自然地提升认知。

作者谈到它设计Logo语言,其实就是想建立这样一个「自然认知」的数学教育方式。在Logo里有个小乌龟,输入Forward 50就会前进50步,输入Forward 5就会前进5步,那么小孩很自然的,就开始把数字与实际经验建立了关联。通常的,你可以让乌龟调整角度(例如45度、90度),这其实是在建立基本的几何概念:角度、二维空间。

通过Logo语言来做数学教育,可以产生一个传统教育方式很难达到的目标:让学员在学习过程中,满足某种个 性化的需求。传统的数学教育,大家都算两只兔子+5个老鼠一共有多少支脚,这种对于小孩来讲,缺乏个人动力。而当用Logo编程语言的时候,有些小孩想画一朵花,有些想画一个矩形,因为这是「他们自己的目标」,自然兴趣就足了很多。

那些爱学习/学习能力强的人,常常是在学习中,找到了满足某种个人需求的方式。而高质量的教育,可以让更多的人获得「解决自己问题的学习动力」。

回到「认识教育内容」的问题,「复杂问题的分解」其实也是数学的一部分。在传统的数学教育中,常常人们很难理解「这和我有什么关系」,所以也难于掌握。而在Logo这样的编程语言中,小孩想要画一个比较复杂的形状,常常很自然的需要把一些重复步骤,弄成函数。于是他们就在无形中,建立了「问题分解」的概念。

所以作者谈到,藉由计算机建立的虚拟世界,可以提供前所未有的强大手段,在激发人们个性化动力的同时,帮助学生建立经验世界与理论世界的联系,从而让他们可以在日常生活/环境中,自然的提升。

而更强大的是,通过一系列的、循序渐进的虚拟世界,你可以将复杂的领域知识,拆分成一步一步的顺序,帮助掌握。例如教授物理概念,一开始虚拟世界中的物体,没有质量的概念。而在后面的虚拟世界中,开始引入了质量。这样的层层推进,大幅度提升了学习的成功率。

三十多年过去了…为什么我们的教育,还是在传统上奔跑呢?作者也谈到:教育能做什么是一个技术问题,而教育会做什么,则是一个政治问题,变革可能是缓慢的。

创造者与创造力

知识森林学习软件,很大程度受到Papert的启迪。通过计算机建立的「知识体系世界」,让知识建构变成经验可以感受的部分,从而在头脑中自然的形成概念,最终即使没有工具,也可以自动化的运作。

Papert是创造者。

2007年,我培训保时捷各地的经销商。有次在4S店里,听到视频在播放费迪南德·保时捷(保时捷创始人)的一句话:「一直以来,我没能找到我梦想的汽车,所以我决定自己创造」。

那句话给我印象很深,我意识到大多数人包括我自己,往往是自动化的在现实世界的框架内运作,很少会跳出来去「创造未来」。

今天的中学生家长,本身通常是应试教育中出来的。然而,如果今天让家长来看教育,他们通常会合理化应试教育,觉得「不这样也没办法」。

这种表现本身就反映出应试教育的问题:塑造出来的人循规蹈矩,缺乏想象力、创造力。

我想做的是,是能够培养出创造者的教育。如果没有,那么我们就自己动手。

关于创造力,乔布斯说:

「创造」其实就是把各种事物联系在一起。当你问一个很有创造力的人他们是如何做事的,他们会感觉惭愧,因为他们真的没有去刻意这样做,他们只是看到了一些不一样的东西。这对他们而言其实是很平常的。因为他们能够把经验和新事物联系在一起。而他们可以做到的原因是他们比其他人拥有更多的经验和经历,或者他们对自己的经验和经历思考的更多。然而不幸的是,这种人才太稀缺了!我们这行的绝大多数人都没有什么丰富的经验。因此他们没有足够多的「点」进行连接,因此最终拿出一个非常线性的解决方案,缺乏对问题的宽广视角。一个人越是对人性有更全面的理解,我们就越是能设计出好的产品。

关于这段话,我想各位大概理解了,知识建构与创造力的关系。最后,我想分享另外一位创造者的故事。

网上有一个搜索引擎叫做Wolfram Alpha,跟Google不同,它号称是「计算智能」型的引擎,在上面能做一些挺好玩的事情。例如,你可以输入一个方程,按一下按钮,它就自动给出解题过程。

这个引擎的创始人,Stephen Wolfram,属于典型的学神。15岁就发表论文,但因为觉得学校学的东西无聊,17岁肄业于伊顿公学;17岁至18岁在牛津发表了高质量论文但还是没能拿下学位;之后去加州理工学院读博士,于20岁终于拿到第一个毕业证书和物理博士学位。后来创业,他创造的Mathematica软件,是技术计算领域的超级利器。

在他的演讲中有一段话:

我一直认为,研究一定要用最好的工具。70年代中期,计算机在英国很稀罕。我第一次接触计算机,用的还是纸带。但是,我很快就成了一个相当厉害的程序员。

接下来几年,我在物理学研究中大量使用计算机。即使我用的是当时最先进的美国计算机,还是不断遇到故障。

二十岁那年,我拿到了博士学位,成为物理学家的梦想进展得很顺利。

但是,我还是想要更好的工具,我明白,唯一的方法就是自己把它们造出来。所以,我就动手了。

听听,这话跟「一直以来,我没能找到我梦想的汽车,所以我决定自己创造」,一回事嘛。

想要什么,现在又没有,那就自己做嘛。

赋能教育需要新的工具,没有怎么办,唯一的方法就是自己把它们造出来。所以,我就动手了。

今天,工具造出来了,我们可以去创造更好的教育了。那么作为家长或者学生的你,下一步的问题是:你真的想要吗?

家长如何对子女做精英教育(视频课)

大众教育培养跟随者,精英教育培养领导者。

今天的家长、子女、学校,通常在两种教育模式里徘徊:

* 管教式(非常多的限制小孩,忽略子女意愿和主动性的强行管制)
* 放纵式(所谓的给小孩自由,却忽略了对子女的全面培养)

尽管非常努力,然而无论是哪一种,它们都是大众教育的范畴。而大众教育本身,从体系的角度,就难以培养出具善于思考、具备高度情商、高度学习能力、高主动性和责任感的人。

家长对子女最大的爱,大概就是让他们拥有自由的能力,可以选择自己想要的人生。然而从体系的角度,只有高质量的精英教育,才能培养一个人追求自由的核心能力。

今天市场上,关于子女教育的书籍,可以说是汗牛充栋。但貌似没有一本,把到底什么是精英教育,家长应该如何开始做精英教育,解释的深入浅出。

因此我录制了精英教育启蒙课(视频课),帮助家长完成关于家庭精英教育的启蒙。

在这门课程中,把精英教育的核心,概括为”一个中心三大能力”:

* 一个中心:赋权赋责赋能
* 三大能力:溯本思考能力、学习能力、情商(对人的洞察力和影响力)

在视频课中,将讨论:

  • 大众教育的3种模式
  • 自由、责任与能力
  • 限权限责限能 vs 赋权赋责赋能
  • 管教式、放纵式的教育模式对人的塑造
  • 给孩子自由与放纵子女的差异
  • 主动型和责任感是如何形成的
  • 如何从小培养小孩的主动性、思考能力
  • 溯本思考能力的三大元素
  • 学习能力中的感性要素:兴趣、娱乐、游戏化
  • 学习能力中至关重要的战略能力
  • 高情商的夫妻关系、亲子关系的沟通结构
  • 如何建立跟子女亲密的关系
  • 精英教育要培养的子女4大心态
  • 精英教育的革命

需要说明的是,此课程的核心定位,在于帮助家长从体系角度来看待教育,而非专注于特定问题的解决技巧,因为很多时候问题本身就是体系的产物。就像计划经济体系难以发挥人的主动性,而市场经济则从整体上解决了这个问题一样。课程旨在启发家长开始从打造更有效的体系角度思考,而不是在低效率体系下头疼医头脚疼医脚。

课程大纲: