项目概述
学习和思考能力，无论是对学生，还是成年人，都至关重要。
然而，大多数人在这方面，从来没有接受过系统化的训练。
学习冠军训练营，旨在解决这个问题，系统化的发展人的学习和思考能力。
目标学员
本项目的核心目标群体：
- 希望突破学习能力和学习成绩的中学生
- 追求学习进步的大学生和职场人士
3项核心能力
在学习冠军训练项目中，围绕「学习与思考」的主题，主要发展学习者的三项核心能力：
- 溯本认知能力
- 战略思考能力
- 高效学习能力
课程大纲概要
- 概述
- 溯本认知
- 全胜战略
- 整体学习
教学理念
有两种类型的能力：技能与智能。
- 技能：熟练度驱动
- 智能（智慧）：洞察力驱动
学习和思考能力，是基于高度智慧的。而传统的学习方式，往往是刷熟练度的技能驱动。
在学习冠军项目中，则是围绕智能发展进行教学。
而发展智慧的关键，是整体知识体系的建构。因此课程的教学，以知识体系建设为中心。
教学工具
课程教学平台，使用知识森林学习软件。这一软件，专门设计为支持知识体系的建构学习。
教学方式
基于知识森林软件，展开知识体系建构学习，具体的流程如下。
一：核心教学流程
- 观看视频课（每趟视频课在2分钟到15分钟）
- 总结视频课的脉络，提炼知识点与案例，创建更新自己的知识体系
- 课程会创建一个官方知识体系，同学在自己创建了每课的知识和案例之后，和官方体系进行对比，发现差异。这里并没有唯一正确的选择，但官方知识体系会作为参考
- 在官方知识体系上，更新你对这一课知识点的掌握度状况，查看自己的当前掌握度地图
- 视频课后可能跟着作业，例如案例讨论分析，完成这些作业
二：自发学习
- 看其它同学的案例、评论、笔记、作业，进行交互
- 在现实中实践、思考、研究
- 将你自己的学习案例带回到课堂中
- 检查自己的知识地图、知识点掌握状况，看有什么重点知识点需要学习和提升
三：群体项目式学习
基于知识森林软件，大家可以形成学习小组，来深入学习研究特定主题。
项目说明
这是一个在线教育项目。
学员无需脱产，在职自行安排时间学习。
授课老师介绍
徐强，前微软员工，人性智慧知识体系创始人，知乎21万关注者。
2004-2006：就职于微软公司，亲身体验顶尖的知识型组织管理，见识什么是「让员工倒追你」的管理。自身能力快速突破发展，觉得当时我在的微软公司和团队，才是一家顶尖学校应该具备的水平。
2006：因为在微软公司得到的自身高速成长，决定投身教育行业，打造世界级的能够真正高度发展人的教育。决定首先成为职业培训师，进一步学习和实践。
2004年-2012年：参加公益教育，主要针对高校学生，展开职业发展类的公益教育，走访复旦、交大、同济、上外等十多所高校。
2007-2008：帮助保时捷培训中国区经销商，对保时捷中心提供服务流程咨询。亲身体验什么是「让客户倒追你」的产品和营销。
2019-2012：研究乔布斯和苹果公司，从当中学习对人的影响力。
2012-2014：从求职领域开始打造倒追理论和实践体系。写作电子书《求职者，让雇主倒追你》，打造求职在线教育，帮助大学生实现让雇主倒追的目标。
2014-2015：写作电子书《销售员，让客户倒追你》，从销售层面研究如何让倒追落地。
2015-2017：从两性关系场景切入，开设情商在线教育，写作电子书《单身女人，让男神倒追你》，结合两性关系场景，研发人际智慧（关系、心理、沟通）的知识体系。
2004-2018：持续的思考如何培养人的学习能力。2018年写作《初中生，让名校倒追你》，研发如何培养系统化发展智慧的学习方式（知识体系建构式学习）。
2016-2018：研发以发展智慧、建构整体知识体系为导向的在线教学工具（知识森林学习软件）。
2011-2018：在知乎上持续分享学习、成长、情商等方面的内容，知乎关注者21万。
2019：整合此前十多年的研究，写作电子书《企业4.0：让客户倒追你》，产生系统化的人性智慧知识体系。然后写作电子书《4步打造创新型组织》，更系统化的阐述创新型组织的管理。
2020年，基于此前的研究和实践，启动教育家发展项目，和学习冠军训练项目。
价格
12,800/人。
联系我们
有任何问题或者咨询，请发送邮件至 contact@eduxedu.org。在邮件中，请包含如下内容。
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通常在两个工作日内回复。