1）持续创新是如何发生的
- 持续创新，源于秉持质量上的高标准
- 质量标准太高，超出了现有的思维、框架、体系，于是拉动了创新
- 创新型组织，是持续追求高质量的组织
- 创新型领导者，是持续追求高质量的领导者
2）资源型领导 vs 创新型领导
| 资源型领导 | 创新型领导 |
|---|---|
| 外部资源驱动 | 内在发展驱动 |
| 追求资源 | 追求卓越 |
| 被动心态 | 主动心态 |
| 不求甚解 | 爱智求真 |
3）领导力的5个层次
领导力专家John Maxwell，说领导力有5个层次：

- 第一层，最低的层次，人们因为权力而追随你；
- 第二层，人们因为你们的关系而认同你；
- 第三层，人们因为你的绩效而追随你；
- 第四层，人们因为你发展了他们而追随你；
- 第五层也是最高层，人们因为你的特质，以及你所代表的事物而追随你。
4）领导者类型与领导力层次
- 资源型领导者，领导力层次重点在下三层：权力、关系、绩效
- 创新型领导者，领导力层次重点在上三层：绩效、发展、巅峰