大红利时代的终结
在1978年到2017年，整体来说是中国经济发展的大红利时代，市场高速发展，抓住机会就容易赚钱。
因此，这个时代，也是机会主义者盛行的时代。企业普遍缺乏对内在生产力的重视。
然而，在今天的政治经济形势下，这种「遍地机遇」已经成为过去，优胜劣汰的过程开始减速。靠机会吃饭整体将会越来愈困难。
4种类型的人、4种类型的公司
我读过一本职场书籍，说职场中有4种人：
- 成事的
- 混事的
- 出事的
- 坏事的
作者说，职场成功的要诀，是：
- 结盟成事的
- 敷衍混事的
- 远离出事的
- 警惕坏事的
用这个理论来看公司，大致也可以分为上述四种。
在大红利时代，资源丰富机遇多，在行业中混也可以赚钱。因此，大红利时代的特征，是有一大批混事的公司。
就像一家大公司，效益不错的时候，有很多混事的员工一样的道理。
然而当市场环境下滑，竞争激励，洗牌就从这大量的混事公司开始了。
通常，这些混事的公司，开始进入「出事」的行列，例如收入和利润率下降啦、企业内部矛盾变得尖锐啊、甚至破产关门等等。
大潮退了，才知道谁在裸泳。
少部分的混事公司，会升级到成事的层次，继续发展。当然这并不容易。
这个过程，对内生能力的要求就上来了。因为现在资源不足（例如难以拿到投资、也难以拿到高利润的单子甚至亏本都拿不到单子），那就需要高度聚焦，有清晰的优先级判断，能把资源投入到真正产生高绩效的地方。
在资源收缩的时代，更要拼内功、拼生产力、拼人效。
色狼与好人：混事
严格说的，色狼与好人思维下的销售、企业，通常都是在混事。
注意啊，这里可能主观上，个人和企业还是很努力的。
但问题是，从价值的角度，色狼与好人并没有真正创造高价值、产生高绩效，从这个角度去思考和发展。
我以前有个朋友，在四大的财务咨询部门，然后准备跳槽。问他原因，他说觉得在这里感觉都在混了。
但是他工作，其实非常忙碌。
他的意思是，在这里一直忙很累都缺乏思考，到底什么是更有价值的，也没时间去做更重要的事情。
这就像学生，看上去天天刷题忙的要死，但是很大部分，本质上还是在混，因为缺乏思考，不动脑。也没带来学习效率的本质突破。
而对于想要成事的人和公司来说，市场洗牌可能是很好的机会。
因为以前市场好，谁都能赚钱，大家都混，例如甲方也马马虎虎，看关系看人情就给单子。区分度低，拼的很大程度不是实力，而是别的东西。
就像几年前，清华压缩了江苏的录取名额。原因是江苏高考的区分度太低，导致录取的人，很多不是基本功扎实，而是靠刷题刷出来的。
而如果区分度上去，难度加大，那么真正成事的人和公司，就容易浮现出来了。
倒追学堂：为成事者赋能
好了问题来了，到底你、你们团队、你们公司，是希望成事呢？还是混事呢？
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- 人性智慧的知识体系
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启蒙教育：倒追电子书系列
在倒追学堂® 的教育方案中，也同时包含了免费的电子书系列，帮助读者理解人性智慧的知识体系。
建议各位首先阅读，然后加入人性智慧发展项目，开始高速成长之路。
这几本电子书，他们侧重的领域各有差异，列在如下供参考：
- 《求职者，让雇主倒追你》：围绕求职场景，重在业务智慧（销售）
- 《销售员，让客户倒追你》：业务智慧（销售），出发点是一线销售工作
- 《单身女人，让男神倒追你》：围绕恋爱场景，分享人际智慧的知识体系
- 《企业4.0：让客户倒追你》：业务智慧（营销）、管理智慧、逻辑智慧
- 《4步打造创新型组织》：管理智慧
我梳理了一个表格如下（以写作先后顺序排序）：
| 逻辑智慧 | 人际智慧 | 业务智慧 | 管理智慧 | |
|---|---|---|---|---|
| 求职者，让雇主倒追你 | ✔ | |||
| 销售员，让客户倒追你 | ✔ | |||
| 单身女人，让男神倒追你 | ✔ | |||
| 企业4.0：让客户倒追你 | ✔ | ✔ | ✔ | |
| 4步打造创新型组织 | ✔ |
这样一来，人性智慧的知识体系的启蒙教育，算是基本覆盖完整了。
读了这几本书，大家应该对倒追思维、人性智慧的核心理念和关键知识，有一个整体的认知、初步的经验了。
人性智慧发展项目，则是系统化的实现能力升级。
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