项目概述
教育者的一个核心任务，是实现人的高度发展。
要做到这一点，就需要教育者，具备高度的人性智慧，也就是理解人、影响人、发挥人、发展人的能力。
而这又包含5个具体的领域：
教育家发展项目，旨在帮助教育者实现上述智慧的全面升级，从而有能力实现高度发展人的教育。
目标学员
本项目针对这样的教育者（无论是家长、老师，还是其它将自己定位为教育者的人）：
- 热爱教育，对人的发展有热情
- 对教育现状不满，在采取行动学习和改变
- 意识到教育问题的复杂性，希望能够透彻的理解教育的真相
- 在实现「高度发展人的教育」的过程中，感觉到自己能力的局限，想要自身的高度成长
- 发现光靠一个人，很难，需要队友、高水平的环境
课程大纲
课程大纲，围绕5大智慧展开。
1）概述
2）逻辑智慧
- 溯本认知
- 全胜战略
- 整体学习
3）人际智慧
- 四高沟通
- 感性心理
- 双赢关系
4）管理智慧
- 赋能管理
- 创新领导
5）营销智慧
- 倒追营销
6）教育智慧
- 精英教育
- 教学设计
7）总结
教学工具
课程教学平台，使用知识森林学习软件。
学习计划
教育家发展项目的学习，分为3个阶段：
1）工具学习阶段（1周，需时约6小时）
熟悉知识体系建构工具，初步练习使用工具创建知识体系。
2）课程学习阶段（14周，每周需时约8小时）
系统化学习人性智慧课程，课程大纲参考本章前面「课程体系创新：人性智慧课程」的介绍。
学员每周完成课程大纲中，一个模块的学习。在学习中，有几项基本动作：
- 观看视频课
- 完成案例题
- 梳理视频课中知识点，用知识森林学习工具创建知识体系
- 结合你自己的经验（案例），整合到知识体系中
这样，在每一堂视频课程之后，学员将会逐步的整理创建知识体系，并且将自己的经验和知识加入体系中。
在这一阶段完成后，学员将会看到一个整体的、自己创建的知识体系。
3）教学实践阶段 （12周）
在这一阶段，学员需要将学到的知识，应用到实践中，改进教育，带回实践的经验到课堂上。
项目说明
这是一个在线教育项目。
学员无需脱产，在职自行安排时间学习。
授课老师介绍
徐强，前微软员工，人性智慧知识体系创始人，知乎21万关注者。
2004-2006：就职于微软公司，亲身体验顶尖的知识型组织管理，见识什么是「让员工倒追你」的管理。自身能力快速突破发展，觉得当时我在的微软公司和团队，才是一家顶尖学校应该具备的水平。
2006：因为在微软公司得到的自身高速成长，决定投身教育行业，打造世界级的能够真正高度发展人的教育。决定首先成为职业培训师，进一步学习和实践。
2004年-2012年：参加公益教育，主要针对高校学生，展开职业发展类的公益教育，走访复旦、交大、同济、上外等十多所高校。
2007-2008：帮助保时捷培训中国区经销商，对保时捷中心提供服务流程咨询。亲身体验什么是「让客户倒追你」的产品和营销。
2019-2012：研究乔布斯和苹果公司，从当中学习对人的影响力。
2012-2014：从求职领域开始打造倒追理论和实践体系。写作电子书《求职者，让雇主倒追你》，打造求职在线教育，帮助大学生实现让雇主倒追的目标。
2014-2015：写作电子书《销售员，让客户倒追你》，从销售层面研究如何让倒追落地。
2015-2017：从两性关系场景切入，开设情商在线教育，写作电子书《单身女人，让男神倒追你》，结合两性关系场景，研发人际智慧（关系、心理、沟通）的知识体系。
2004-2018：持续的思考如何培养人的学习能力。2018年写作《初中生，让名校倒追你》，研发如何培养系统化发展智慧的学习方式（知识体系建构式学习）。
2016-2018：研发以发展智慧、建构整体知识体系为导向的在线教学工具（知识森林学习软件）。
2011-2018：在知乎上持续分享学习、成长、情商等方面的内容，知乎关注者21万。
2019：整合此前十多年的研究，写作电子书《企业4.0：让客户倒追你》，产生系统化的人性智慧知识体系。然后写作电子书《4步打造创新型组织》，更系统化的阐述创新型组织的管理。
2020年，基于此前的研究和实践，启动教育家发展项目。
价格与优惠
30,000元/人。
公立学校老师半价。
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